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¿Cómo evaluar el avance de tu empresa?

abril 18, 2024

La evaluación del éxito empresarial usualmente se mide a través de indicadores claves de desempeño (también llamados KPI), que se utilizan para medir y evaluar los factores cruciales para el éxito de la organización, como el alcance y las ventas.

Suele ocurrir que una vez los KPI dan resultados positivos, los objetivos de las empresas se consideran satisfechos, y estas continúan funcionando tal cual lo hacían anteriormente. Si no está roto, no lo arregles ¿verdad?

Pero siempre se puede mejorar, que haya números verdes no significan que estos no puedan incrementar, o que se puedan mantener al mismo tiempo en que mejoran las condiciones, se reducen los gastos, y se optimizan los esfuerzos.

Evaluando las operaciones

La evaluación de las operaciones es un proceso al interior de una empresa necesario y recurrente, que asegura que éstas estén funcionando adecuadamente, que las metas se logren y que se cumplan en un período de tiempo apropiado. 

El proceso de evaluación es la instancia perfecta para determinar qué puede hacerse mejor, ya sea recortar los tiempos de espera, utilizar mejor los materiales, dividir las tareas de manera más eficiente, etc.

Optimizar el proceso no solamente te permite utilizar tus recursos de forma más eficiente, si no que también te permite mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, lo que les permite cumplir objetivos con mayor celeridad y calidad.

Alcanza tus objetivos con CLV Consultora

En CLV Consultora, estamos comprometidos con el desarrollo de tu empresa, nuestro equipo de profesionales te ayudará a evaluar el trabajo que realiza tu organización, determinando todas las oportunidades de cambio y mejoría de tu proceso.

Con nosotros, podrás optimizar los recursos de tu empresa, mejorando plenamente la eficiencia del trabajo realizado y los insumos utilizados, incrementando tus ganancias así como también la moral de tus trabajadores.

¡Feliz día de la Madre!

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Desde CLV Consultora queremos felicitar a todas las mamás, debido a la importante labor que...

Trabajo en equipo y liderazgo: mejorando el desempeño

Trabajo en equipo y liderazgo: mejorando el desempeño

Un líder no es solamente una persona que dicta órdenes y luego mide resultados, debe ser una persona capaz de orientar al equipo y facilitar la comunicación entre los miembros de este. Debe ser alguien capaz de tomar decisiones efectivas rápidamente, teniendo en cuenta las necesidades tanto de la organización como también del equipo que forma parte de esta.

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